Stanislava Harkotová, Aktuálne.sk:
Riesim temu chybajucich sestier v zdravotnictve. Komora
sestier dnes posielala tlacovu spravu, kde okrem ineho zaznelo, ze
zdravotnictvu chyba 15-tisíc sestier.
Chcem sa spytat, moze byt toto cislo realne? Co pre slovenske zdravotnictvo znamena personalne poddimenzovanie? Ako sa da vyriesit?
Dušan Zachar, INEKO:
Netrúfam si povedať, aký by mal byť počet zdravotných sestier na
Slovensku. Čo však môžem komentovať, sú čísla z medzinárodných
porovnaní, ktoré ukazujú, že na rozdiel od mierne nadpriemerného počtu
lekárov je počet zdravotných sestier v SR podpriemerný. Priemer v OECD
predstavoval v roku 2011 8,7 sestier na 1000 obyvateľov, zatiaľ čo na
Slovensku to bolo len 5,9 sestier, pričom za 10-ročné obdobie od roku
2000 klesol počet zdravotných sestier na hlavu jedine v Litve a na
Slovensku, pričom v SR bol zaznamenaný výrazne najväčší prepad – vyše
20%. Aj čo sa týka ostatných krajín V4, je počet zdravotných sestier v
SR podpriemerný, na rozdiel od výrazne nadpriemerného počtu lekárov.
Ak je počet sestier na oddelení pod optimom, má to za následok ich preťaženosť, čo negatívne pôsobí na kvalitu zdravotnej starostlivosti poskytovanú pacientom, keďže takáto sestra je podráždenejšia, nestíha niektoré úkony, ktorých zanedbanie môže viesť k vážnym zdravotným komplikáciám, a častejšie chybuje.
Riešením prípadného nedostatku sestier však určite nie je zavádzanie plošného zvyšovania miezd, bez ohľadu na kvalitu odvádzanej práce, či minimálne mzdové nároky, ktoré z dlhodobého hľadiska sestrám skôr uškodia. Riešením je odstrániť neporiadok a plytvanie v celom systéme slovenského verejného zdravotníctva, ktorý je nastavený tak, že nemotivuje a neodmeňuje poctivých, kvalitných a efektívnych.
Z vyjadrenia bolo citované 26.9.2014 v článku na portáli Aktuálne.sk.