Peter Goliaš
INEKO, december 2011
Zhrnutie:
Pri hľadaní riešení problémov v zdravotníctve často počuť argument, že
štát má platiť viac. Jeho váhu spochybňuje zlý stav verejných financií,
ale čiastočne aj medzinárodné ukazovatele, podľa ktorých dávame na
zdravotníctvo z verejných zdrojov zhruba rovnako alebo aj viac ako nám
podobné štáty. Vo verejnej diskusii oveľa menej zaznieva iná, systémová
možnosť, ako odbúrať zbytočnú a duplicitnú starostlivosť, lepšie
organizovať liečbu a prevenciu a motivovať pacientov aj poskytovateľov k
zodpovednejšiemu správaniu. Touto možnosťou, už vyskúšanou vo svete, je
tzv. Managed Care, čiže riadená starostlivosť.
Najskôr však pár čísel k tomu, či štát dáva do zdravotníctva dosť peňazí. Podľa OECD šlo na Slovensku v roku 2009 do zdravotníctva 14,4% verejných zdrojov, kým priemer OECD bol 15%. V ČR to bolo 15,4%, v Poľsku 11,9%, v Maďarsku 10,1%, v Estónsku 11,7% a v Slovinsku 13,8%. Podobné výsledky ukazujú aj porovnania verejných výdavkov na zdravotníctvo v pomere k HDP, či na hlavu. Treba pritom upozorniť, že tieto ukazovatele sú spoľahlivo porovnateľné len pre podobne bohaté štáty. V bohatších krajinách sú čísla zvyčajne vyššie a to aj vzhľadom na luxusný charakter časti zdravotníckych produktov, ktorých podiel na spotrebe stúpa spolu s príjmom.
Verejné výdavky na zdravotníctvo v pomere k celkovým verejným výdavkom
Zdroj: prepočet INEKO podľa údajov OECD za rok 2009 (Holandsko – 2002; Grécko – 2007; Turecko, Portugalsko, Austrália, Japonsko – 2008)
Verejné výdavky na zdravotníctvo, 2009
ako % HDP |
na hlavu |
ako % celkových |
|
5,99% |
1369,277 |
14,44% |
|
6,92% |
1769,452 |
15,41% |
|
5,19% |
1053,116 |
10,11% |
|
5,32% |
1006,058 |
11,94% |
|
6,80% |
1893,129 |
13,80% |
|
Estónsko |
5,28% |
1049,034 |
11,66% |
Priemer OECD |
6,95% |
2273,19 |
15,02% |
Zdroj: OECD, prepočet INEKO
PPP – po prepočte podľa parity kúpnej sily
Namiesto hľadania zdrojov tam, kde nie sú, sa treba zamerať na systémové
zmeny. Jednou z nich je práve spomínaná riadená starostlivosť.
Myšlienka spočíva v koordinovaní čerpania zdravotnej starostlivosti na
základe spolupráce medzi poisťovňou a poskytovateľom a/alebo zavádzaním
motivácií pre poskytovateľov aj pacientov tak, aby niesli
spoluzodpovednosť za celkové náklady na zdravotnú starostlivosť.
Vo svete existuje mnoho programov riadenej starostlivosti, ktoré sa líšia najmä v ponúkaných tovaroch a službách a v miere striktnosti pri výbere poskytovateľa. Najmä staršie programy umožňujú pohyb pacientov mimo partnerskej zmluvnej siete poskytovateľov len na odporučenie všeobecného lekára, alebo ak si pacient priplatí z vlastného vrecka. Moderné sú motivačné programy, v ktorých pacienti získavajú isté benefity, pokiaľ využívajú partnerských poskytovateľov. Ak idú mimo partnerskej siete, strácajú možnosť získať benefity. Nie je pritom výnimkou, že pacient má garantovaný status quo, čiže vstup do programu riadenej starostlivosti mu môže priniesť len výhody bez prípadných penalizácií.
Hlavné výhody riadenej starostlivosti:
Hlavné riziká:
Na Slovensku poisťovne zatiaľ nevyužívajú komplexný systém riadenej
starostlivosti, do ktorého by zapojili vybraných poskytovateľov a
pacientov. Ako však vyplynulo z nášho miniprieskumu, Všeobecná zdravotná
poisťovňa aj Dôvera analyzujú možnosti intenzívnejšieho zavádzania
nových prvkov.
Za hlavné bariéry uplatnenia výhod riadenej starostlivosti na Slovensku považujeme vágne definovaný balík zdravotnej starostlivosti financovanej z verejných zdrojov, výrazne obmedzenú súťaž medzi poisťovňami, neefektívne riadenie najmä veľkých nemocníc, vysokú informačnú nerovnosť medzi pacientom a poskytovateľom, ako aj slabý dohľad nad kvalitou liečby a jej neefektívne vymáhanie. Odstránenie týchto bariér môže podľa nás minimalizovať spomínané riziká.
Tento článok vznikol aj vďaka podpore zdravotnej poisťovne Dôvera, ktorá financuje INEKO projekt i-Health.sk.